Sviluppo organizzativo

“Il vero viaggio di scoperta non consiste nel cercare nuove terre, ma nell’avere nuovi occhi” Marcel Proust

MISSION

Le risorse umane costituiscono un valore e un punto di forza, nell’erogazione di un servizio di eccellenza dal punto di vista amministrativo e didattico.

Il nostro impegno è quello di mettere al centro le persone, in modo da consentire ad ognuno di contribuire con il proprio talento e la propria professionalità al raggiungimento degli obiettivi strategici dell’Ateneo.

La Divisione Sviluppo Organizzativo ha pertanto il compito di promuovere la valorizzazione e lo “sviluppo professionale” delle risorse umane.

In particolare ha assegnate le seguenti macro-competenze:

  • progetti di sviluppo organizzativo e innovazione;
  • formazione professionale e continua;
  • gestione del sistema di valutazione delle posizioni organizzative;
  • benessere organizzativo.