Sviluppo organizzativo

“Il vero viaggio di scoperta non consiste nel cercare nuove terre, ma nell’avere nuovi occhi” Marcel Proust

MISSION

Le risorse umane costituiscono un valore e un punto di forza, nell’erogazione di un servizio di eccellenza dal punto di vista amministrativo e didattico.

Il nostro impegno è quello di mettere al centro le persone, in modo da consentire ad ognuno di contribuire con il proprio talento e la propria professionalità al raggiungimento degli obiettivi strategici del nostro Ateneo.

La Divisione Sviluppo Organizzativo si prefigge il compito di promuovere la valorizzazione e lo “sviluppo professionale” delle sue risorse umane, attraverso un impegno costante nelle seguenti linee di attività:

  • progetti di sviluppo organizzativo e di innovazione;
  • sviluppo e implementazione continua del progetto "mappatura delle competenze", anche in un’ottica di inserimento dei neo – assunti;
  • formazione professionale e continua;
  • gestione del processo di valutazione della Performance individuale del personale  (come da SMVP);
  • supporto alle strutture di Ateneo per la ridefinizione degli assetti organizzativi (macro e micro-organizzazione);
  • progettazione e implementazione di sistemi informativi di supporto allo sviluppo organizzativo;
  • iniziative di benessere organizzativo.