Pubblicato il 21/06/2023 D.R. n. 1415 del 30/05/2023 (Riferimento 2131) G.U. n. 46 del 20/06/2023 Scadenza 20/07/2023 ore 13:00
La documentazione è presente nella sezione allegati
Settore concorsuale: 11/E3 − Psicologia sociale, del lavoro e delle organizzazioni
Settore scientifico disciplinare: M-PSI/06 – Psicologia del lavoro e delle organizzazioni
Sede di afferenza e di servizio: Dipartimento di Medicina dei Sistemi
Attività di ricerca prevista: L’impegno scientifico previsto consiste nello svolgimento di attività di ricerca nel settore scientifico disciplinare oggetto della procedura, in specie relativa ai processi psicologici e relazionali che a diversi livelli (individuale, di gruppo, organizzativo e sociale) influenzano cognizioni, emozioni, motivazioni, condotte lavorative e qualità̀ di vita di individui e gruppi nei diversi contesti socio-lavorativi. Comprende inoltre le conoscenze applicative volte a promuovere processi di valore, sostenibilità̀, innovazione e cambiamento, nonché́ di benessere e sviluppo della persona e delle organizzazioni, con particolare riferimento alla promozione di salute e sicurezza nei contesti organizzati e gestione dello stress, alla convivenza lavorativa e organizzativa in un’ottica di gestione delle diversità e all’equilibrio vita-lavoro.
Research activity: The envisaged scientific commitment consists in carrying out research activities in the disciplinary scientific sector covered by the procedure, especially relating to the psychological and relational processes that at different levels (individual, group, organizational, and social) influence cognition, emotions, motivation, work behavior, and quality of life of individuals and groups in different socio-occupational contexts. It also includes applied knowledge aimed at promoting processes of value, sustainability, innovation and change, as well as the well-being and development of individuals and organizations, with particular reference to the promotion of health and safety in organized settings and stress management and work-organizational coexistence from a diversity management perspective and to the work-life balance.
Obiettivi scientifici: Raggiungere risultati di rilevanza internazionale nell’ambito della promozione di salute e sicurezza nei contesti organizzati, gestione dello stress, convivenza lavorativa e organizzativa in un’ottica di gestione delle diversità̀ e delle tematiche interdisciplinari ad esso connesse.
Impegno didattico: L’impegno didattico consiste nello svolgimento di attività didattica, di didattica integrativa e di servizio agli studenti, relativamente agli insegnamenti del settore scientifico disciplinare oggetto della procedura.
Lingua straniera: Lingua inglese (livello eccellente)
Numero massimo di pubblicazioni: Il candidato può presentare fino ad un numero massimo di 15 pubblicazioni
Requisiti per l'ammissione: Sono ammessi a partecipare alla procedura selettiva i candidati italiani e stranieri in possesso dei seguenti requisiti:
1) essere in possesso del titolo di dottore di ricerca in Psicologia o in ambiti affini.
Per i titoli di studio conseguiti all’estero i candidati sono tenuti ad allegare il provvedimento relativo all’avvenuto riconoscimento legale del titolo posseduto (equipollenza/equivalenza) con il titolo di dottore di ricerca dell’ordinamento universitario italiano, rilasciato dalle competenti autorità.
Per ogni informazione in merito alla procedura per il riconoscimento del valore legale del titolo estero in Italia si invitano i candidati a consultare i seguenti link:
https://www.miur.gov.it/web/guest/titoli-accademici-esteri
http://www.funzionepubblica.gov.it/strumenti-e-controlli/modulistica
https://www.cimea.it/pagina-procedure-riconoscimento-titoli
2) aver conseguito l’Abilitazione Scientifica Nazionale alle funzioni di professore di prima o di seconda fascia, di cui all’articolo 16, della legge n. 240 del 2010, nel settore concorsuale oggetto della procedura, oppure
2bis) aver usufruito di contratti da ricercatore a tempo determinato di cui all’art. 24, comma 3, lettera a), della legge n. 240 del 2010, oppure
2ter) aver usufruito, per almeno tre anni, anche non consecutivi: di assegni di ricerca conferiti ai sensi dell’art. 51, comma 6, della legge n. 449 del 1997 e ss.mm. oppure di assegni di ricerca ai sensi dell’art. 22 della legge n. 240 del 2010 oppure di borse post-dottorato ai sensi dell’art. 4 della legge n. 398 del 1989; oppure di analoghi contratti, assegni o borse in Atenei stranieri oppure di contratti stipulati ai sensi dell’art. 1, comma 14, della legge n. 230 del 2005. Ai fini della maturazione del periodo minimo triennale, le attività svolte nelle tipologie di contratti o attività ivi elencate sono cumulabili con i periodi di attività svolti nell’ambito dei contratti di cui all’art. 24, comma 3, lettera a) della legge n. 240 del 2010.
