Come spendere bene i soldi di aziende e lavoratori
Roma 23 febbraio 2016 - Oggi si dà il via a un innovativo progetto di welfare attivo per combattere il gap italiano di laureati, contrastare il calo degli immatricolati, ridare speranza di un futuro ai lavoratori e alle loro famiglie, nella convinzione che l’investimento in formazione e capitale umano sia uno dei migliori antidoti alla crisi. A favore di un “diritto alla laurea” non solo per giovani ma anche per lavoratori intenzionati a migliorare le proprie capacità e conoscenze.
È questo, in sintesi, lo spirito dell’accordo tra l’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”, l’Ente Bilaterale Metalmeccanici (E.B.M.), Confapi e Fiom Cgil Nazionale, presentato oggi presso la sede di Confapi, a Roma.
Sono intervenuti, tra gli altri, Maurizio Casasco, Presidente Confapi, Gian Piero Cozzo, Presidente EBM, Canio Calitri, Direttore EBM, Maurizio Landini, Segretario generale FIOM-CGIL, Giuseppe Novelli, Rettore Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”.
Il progetto. Una sperimentazione senza precedenti che - a partire da “Tor Vergata” - sarà replicata in altri e prestigiosi Atenei italiani e che prevede una collaborazione per il cofinanziamento di ben 160 borse di studio triennali per la frequenza ai corsi di laurea in presenza e/o a distanza, a partire dall’anno accademico 2016-2017.
Le borse di studio saranno destinate ai lavoratori e figli di lavoratori di aziende metalmeccaniche (più tecnicamente che versano nell’EBM, Fondo bilaterale Confapi Fiom - CGIL) con copertura totale delle spese relativamente a:
Solo per i migliori. Le borse di studio saranno concesse per il primo anno, oltre che su basi reddituali, su valutazione del percorso di studi precedenti mediante una selezione operata da un Comitato tecnico scientifico. Per gli anni successivi saranno assegnate in base a criteri di merito (esami sostenuti e voti ottenuti
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