Riferimento 2160 - D.D. n. 1811 del 20/07/2023 - Modificato con D.D. n. 1984 del 07/08/2023 - Pubblicato sul Portale del Reclutamento del Dipartimento della Funzione Pubblica – inPA (https://www.inpa.gov.it/) del 07/08/2023 - Nuova scadenza 05/09/2023 ore 13:00
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Profilo professionale
Le figure professionali ricercate devono possedere capacità gestionali, organizzative e di coordinamento, connotate da innovazione e abilità, volte a pianificare le attività in un’ottica di problem solving e di risultato, nonché capacità di gestione e valorizzazione delle risorse umane.
A tale scopo sono richieste elevate conoscenze e competenze nei seguenti ambiti:
legislazione universitaria, con particolare riferimento a: autonomia normativa, organizzativa e didattica; istituzione, organizzazione ed attività delle Università; programmazione e finanziamento; personale docente e non docente; diritto allo studio; ricerca nazionale e internazionale; patrimonio e appalti; reingegnerizzazione dei processi;
norme statutarie dell’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata;
legislazione sanitaria nazionale e regionale, con particolare riguardo alla Sanità universitaria, collaborazione e coordinamento tra SSN e università;
diritto del lavoro e rapporti sindacali, con particolare riguardo al pubblico impiego;
diritto penale, con specifico riguardo ai reati contro la pubblica amministrazione;
disciplina relativa alla trasparenza, alla privacy e alla prevenzione della corruzione nelle pubbliche amministrazioni e diritto di accesso;
principi dell’azione amministrativa e procedimento amministrativo.
Sono altresì richieste:
(a) buona conoscenza della lingua inglese;
(b) conoscenze e competenze digitali (livello buono) quanto a pacchetto Office, internet, posta elettronica, principali social networks;
(c) problem solving e pensiero critico, orientamento all’innovazione e al miglioramento, motivazione personale ed intrinseca, atteggiamento proattivo; orientamento al risultato, capacità e tecniche di apprendimento e auto-sviluppo, tecniche di gestione del cambiamento, public speaking, gestione delle relazioni interpersonali, negoziazione e gestione dei conflitti, gestione di un gruppo di lavoro e capacità di sviluppo e orientamento dei collaboratori.
La figura recepisce il grado di autonomia relativo alla soluzione di problemi complessi di carattere organizzativo e/o professionale, con un grado di responsabilità relativo alla qualità ed economicità dei risultati ottenuti.
Requisiti di ammissione
Per l’ammissione alla procedura concorsuale di cui al precedente articolo 1 sono richiesti i seguenti requisiti:
1) essere in possesso di:
a) (primo requisito)
Diploma di laurea (previgente ordinamento) in Giurisprudenza o in Scienze Politiche o in Economia e Commercio o in Ingegneria Gestionale o lauree equipollenti e/o equiparate alle suddette come da relativa tabella ministeriale di cui al link:
https://www.istruzione.it/archivio/web/universita/equipollenze-titoli/equipollenze-tra-titoli-accademici-del-vecchio-ordinamento.html
Oppure
laurea specialistica (D.M. n. 509/1999) in una delle classi equiparate - in base alle tabelle ministeriali ad oggi vigenti – a quelle sopra indicate (Giurisprudenza o Scienze Politiche o Economia e Commercio o Ingegneria Gestionale e lauree equipollenti e/o equiparate)
oppure
laurea magistrale (D.M. n. 270/2004) in una delle classi equiparate - in base alle tabelle ministeriali ad oggi vigenti – a quelle sopra indicate (Giurisprudenza o Scienze Politiche o Economia e Commercio o Ingegneria Gestionale e lauree equipollenti e/o equiparate)
oppure
diploma di laurea triennale (da intendersi Laurea secondo la definizione di cui al D.M. 3 novembre 1999, n. 509 ovvero secondo la definizione di cui al D.M. 22 ottobre 2004, n. 270) in una delle classi equiparate - in base alle tabelle ministeriali ad oggi vigenti – a quelle sopra indicate (Giurisprudenza o Scienze Politiche o Economia e Commercio o Ingegneria Gestionale e lauree equipollenti e/o equiparate) unitamente a due anni di attività lavorativa almeno in categoria D o equiparate presso amministrazioni pubbliche o aziende private
nonché
b) (secondo requisito)
particolare qualificazione professionale ricavabile da: esperienza lavorativa specifica, con funzioni di responsabilità di struttura complessa, prestata per almeno tre anni presso enti pubblici o aziende private, negli ambiti di interesse del profilo
oppure
abilitazioni professionali negli ambiti di interesse del profilo
oppure
titoli postuniversitari negli ambiti di interesse del profilo rilasciati da istituti universitari italiani o stranieri ovvero da primarie istituzioni formative pubbliche o private
