D.R. n 776 del 10 marzo 2026 (Rif. 2607) Pubblicato il 10 marzo 2026 Scadenza il 9 aprile 2026 ore 13:00:00
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Incarico di Direttore generale
Durata: Triennio 2026-2029
Profilo professionale: Il Direttore generale, sulla base degli indirizzi forniti dal Consiglio di amministrazione, è responsabile della complessiva gestione e organizzazione dei servizi, delle risorse strumentali e del personale tecnico, amministrativo e bibliotecario dell'Ateneo e svolge i compiti di cui all'articolo 16 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e ss.mm.ii., in quanto compatibili.
Conoscenze e competenze: Il candidato, anche in relazione alle prerogative attribuite al Direttore generale dall'articolo 2, comma 1, lettera n) della legge 30 dicembre 2010, n. 240 e ss.mm.ii., dovrà essere in possesso delle seguenti conoscenze e capacità, competenze ed esperienze:
- elevate conoscenze e competenze gestionali ed organizzative applicate a strutture complesse;
- ampia e approfondita conoscenza della normativa inerente la pubblica amministrazione nonché della normativa in materia di trasparenza e anticorruzione;
- ampia e approfondita conoscenza del sistema universitario e della normativa di settore, con particolare riferimento ai documenti generali di programmazione, ai sistemi di finanziamento nazionali e internazionali e alle tematiche della formazione, della ricerca, dell'innovazione, del trasferimento tecnologico;
- ampia e approfondita conoscenza dei sistemi e delle metodologie di pianificazione, di misurazione e valutazione della performance nella pubblica amministrazione;
- conoscenza del contesto europeo con particolare riferimento alle iniziative riguardanti i programmi della Commissione Europea e alle iniziative di finanziamento della ricerca nazionali ed internazionali;
- conoscenza dei sistemi informativi e della loro applicazione alle strutture complesse;
- esperienza nella gestione di organizzazioni complesse e dei loro processi di gestione;
- autorevolezza, leadership, capacità di coordinare e lavorare in team;
- capacità di innovare e migliorare i processi organizzativi complessi;
- spiccata capacità di gestione delle risorse umane e di valorizzazione professionale delle stesse;
- ottime capacità di comunicazione e di gestione e soluzione di conflitti;
- adeguata conoscenza della lingua inglese.
Requisiti di ammissione:
a) titolo di studio: Diploma di Laurea (DL) conseguito ai sensi degli ordinamenti didattici antecedenti il D.M. 509/1999 oppure Laurea Specialistica (LS) dell'ordinamento didattico previsto dal D.M. 509/1999 oppure Laurea Magistrale (LM) dell'ordinamento didattico previsto dal D.M. 270/2004 o titolo equivalente conseguito all'estero.
b) possesso di una pregressa esperienza, almeno quinquennale, nell'esercizio di funzioni dirigenziali presso Università, pubbliche amministrazioni, enti di ricerca, enti pubblici o privati, con responsabilità organizzativa in ambienti complessi, desumibili da atti di attribuzione formale degli incarichi, dai quali si evinca la natura dirigenziale dell'incarico con il richiamo al CCNL di categoria applicabile.
