Comitato Unico di Garanzia
Con il Piano delle Azioni Positive il Comitato Unico di Garanzia dell’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata” (CUG) intende:
- garantire la realizzazione dell’uguaglianza formale e sostanziale all’interno della comunità universitaria, intesa nel modo più ampio;
- contrastare qualsiasi forma di discriminazione diretta e/o indiretta, ivi comprese quelle di genere;
- incentivare la conciliazione vita privata/lavoro e studio/lavoro;
- promuovere la rimozione di tutti quei fattori che possano incidere negativamente sulla parità, sul benessere e sulla sicurezza delle persone all’interno dei luoghi di lavoro.
Organo di vigilanza e di garanzia, promotore di parità, di non-discriminazione, di benessere, di salute e di sicurezza, il CUG individua un piano d’azione sulle proprie tre distinte linee/aree di intervento, in tema di:
I) PARI OPPORTUNITÀ
II) VALORIZZAZIONE DEL BENESSERE
III) CONTRASTO ALLE DISCRIMINAZIONI
Ciascuna linea/area di intervento contempla azioni destinate a perseguire:
- la sensibilizzazione dell’intera comunità universitaria;
- la realizzazione di interventi di divulgazione e di formazione (per il personale TAB, per il personale docente e per la comunità studentesca);
- il miglioramento delle condizioni di uguaglianza e parità, di salute e di benessere lavorativo, di rispetto e di tutela dei diritti;
- la rimozione, di concerto con gli altri organi centrali, con le commissioni, con gli uffici competenti e con le rappresentanze sindacali dell’Ateneo, delle limitazioni e degli eventuali ostacoli alle pari opportunità, il benessere della comunità universitaria e di tutte le sue componenti e l’eliminazione delle discriminazioni.
Il più aggiornato Piano delle Azioni Positive, approvato dal Consiglio di Amministrazione dell’Ateneo nella seduta del 23 aprile 2024, è disponibile in allegato.
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