Comitato Unico di Garanzia
Con il Piano delle Azioni Positive, il Comitato Unico di Garanzia dell'Università degli Studi di Roma Tor Vergata (CUG) intende:
- garantire la realizzazione dell'uguaglianza formale e sostanziale all'interno della comunità universitaria, intesa nel modo più ampio;
- contrastare qualsiasi forma di discriminazione diretta e/o indiretta, ivi comprese quelle di genere;
- incentivare la conciliazione vita privata/lavoro e studio/lavoro;
- promuovere la rimozione di tutti i fattori che possano incidere negativamente sulla parità, sul benessere e sulla sicurezza delle persone all'interno dei luoghi di lavoro e di studio.
Organo di vigilanza e di garanzia, promotore di parità, di non-discriminazione, di benessere, di salute e di sicurezza, il CUG individua annualmente un piano d'azione che, per il triennio successivo, prevede tre distinte linee/aree di intervento, in tema di:
- PARI OPPORTUNITÀ
- VALORIZZAZIONE DEL BENESSERE
- CONTRASTO ALLE DISCRIMINAZIONI
Ciascuna linea/area di intervento contempla azioni destinate a perseguire:
- la sensibilizzazione dell'intera comunità universitaria;
- la realizzazione di interventi di divulgazione e di formazione (per il personale TAB, per il personale docente e ricercatore e per la comunità studentesca);
- il miglioramento delle condizioni di uguaglianza e parità, di rispetto e tutela dei diritti, di salute e di benessere lavorativo e di studio;
- la rimozione, di concerto con gli altri organi centrali, con le commissioni, con gli uffici competenti e con le rappresentanze sindacali dell'Ateneo, delle limitazioni e degli eventuali ostacoli alle pari opportunità, al benessere della comunità universitaria e di tutte le sue componenti e l'eliminazione delle discriminazioni.
Il più aggiornato Piano delle Azioni Positive, approvato dal Consiglio di Amministrazione dell'Ateneo nella seduta del 25 marzo 2025, è disponibile in allegato.
Vai al contenuto
