Avviso di interpello per il rinnovo dei membri effettivi e supplenti in rappresentanza del personale docente, TAB e dirigente in organico e del Presidente del Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere e contro le discriminazioni (CUG)
Il personale interessato a candidarsi potrà inviare la propria manifestazione di interesse entro e non oltre le ore 12:00 del quindicesimo giorno successivo alla pubblicazione dell'avviso di interpello sul sito di Ateneo.
Scadenza: ore 12:00 del 28 marzo 2026
È indetta la procedura di interpello per il rinnovo del Presidente e dei membri effettivi e supplenti, in rappresentanza del personale docente, ricercatore, T.A.B. e dirigente in organico, del Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere e contro le discriminazioni (CUG) dell'Università degli Studi di Roma Tor Vergata, di cui all'art. 2, comma 2, lettere b) e d) del Regolamento di istituzione e funzionamento del CUG emanato con decreto rettorale n. 66 del 14 gennaio 2019:
- n. 7 componenti effettivi di cui:
- n. 3 appartenenti al personale docente e ricercatore;
- n. 3 appartenenti al personale tecnico, amministrativo e bibliotecario e dirigente;
- n. 1 Presidente;
- n. 6 componenti supplenti, di cui:
- n. 3 appartenenti al personale docente e ricercatore;
- n. 3 appartenenti al personale tecnico, amministrativo e bibliotecario e dirigente.
Il personale docente, ricercatore, T.A.B. e dirigente interessato potrà presentare la propria candidatura, in qualità di membro effettivo o supplente, a componente del CUG di cui alle lettere b) e d) del Regolamento, entro le ore 12:00 del quindicesimo giorno successivo a quello della pubblicazione dell'avviso di interpello sul sito dell'Ateneo. La manifestazione di interesse dovrà essere inviata all'indirizzo e-mail interpellocug@uniroma2.it utilizzando l'apposito modulo e allegando documento di identità e il proprio curriculum vitae con l'indicazione e la descrizione della competenza maturata, anche in organismi analoghi e/o le attività professionali svolte che siano pertinenti rispetto ai compiti assegnati al CUG, specificando per quale categoria (lettere b) o d)) del Regolamento si intende proporre la propria candidatura.
In particolare, la complessità dei compiti demandati al CUG richiede che i componenti siano in possesso dei seguenti requisiti:
- adeguate conoscenze nelle materie di competenza del CUG;
- adeguata esperienza nell'ambito delle pari opportunità e/o del mobbing del contrasto alle discriminazioni rilevabile attraverso il percorso professionale;
- adeguate attitudini, intendendo per tali le caratteristiche personali relazionali e motivazionali.
Se ritenuto necessario i/le candidati/e potranno essere convocati/e per un eventuale colloquio di approfondimento.
Tutte le informazioni sono reperibili nella documentazione presente in allegato.
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